Zmieniający się rynek pracy ciągle przynosi pewne nowości, które coraz częściej przechylają się na szalę pracowników. Jeszcze do niedawna to pracodawca wykładał karty i decydował o warunkach zatrudnienia i najważniejszych zasadach wynikających ze stosunku pracy. W dzisiejszych realiach coraz częściej to pracownik (zwłaszcza kompetentny i dobrze wykształcony, z doświadczeniem) decyduje o tym, gdzie chce pracować i za jaką stawkę. Powoduje to, że pracodawcy mają problem ze znalezieniem osób chętnych do pracy i muszą się natrudzić, by te luki kadrowe wypełnić. Gdzie najlepiej szukać osób chętnych do pracy? Do firmy sprzątającej w Katowicach lub w innym mieście można kogoś szybko znaleźć, składając ofertę w Urzędzie Pracy. To jedna z najszybszych i najprostszych metod, ponieważ zarejestrowane tam osoby poszukują przecież zatrudnienia, a pracownicy urzędu są zobligowani do przedstawiania im ofert. Drugim rozwiązaniem może być skierowanie kroków do agencji pracy tymczasowej, która również dysponuje sporą bazą kandydatów. W tej sytuacji równie szybko może zareagować i wskazać właściwą osobę.
Nowoczesne metody
Obie wskazane propozycje należą do dość oczywistych, a jednocześnie staroświeckich, ponieważ na rynku pojawiły się nowsze metody, które cieszą się rosnącą popularnością. Należy do nich wynajem pracowników, który polega na przekazaniu ich z jednej firmy do drugiej na określony w umowie czas. To nie jest jednak najprostsze rozwiązanie, ponieważ podlega określonym przepisom. Te znajdują się w kodeksie pracy.
