Polecamy

Masaż – co to i jak wpływa na zdrowie?

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Masaż jest najkorzystniejszym sposobem połączenia się z własnym ciałem, odkrywania nowych doznań i otwierania energii. Nadszedł czas, aby zadbać o siebie i podjąć decyzję, że właśnie w to miejsce chcesz zainwestować trochę czasu i pieniędzy. Masaż relaksacyjny to właściwy sposób na poprawę zdrowia i zmniejszenie stresu. Istnieją różne rodzaje masażu, a my zajmiemy się omówieniem każdego z nich z osobna. Można udać się do salonu masażu lub wynająć doświadczonego masażystę, który przeprowadzi zabieg w domu.

Jakie korzyści daje masaż?

Masaż relaksacyjny Kraków jest doskonałą metodą przywracania zdrowia, relaksu i pozytywnego samopoczucia. Masaż sprzyja dobremu snu i wprowadza w stan spokoju i równowagi. Masaż jest powszechnie zalecany po ciężkich ćwiczeniach, długim dniu pracy lub w czasie ciąży. Główne efekty masażu: rozluźnienie mięśni i stawów, likwidacja zmęczenia fizycznego, zmniejszenie napięcia emocjonalnego, likwidacja bólów głowy i migreny. Masaż pobudza krążenie krwi. Zabieg masażu jest długotrwały i nieco uciążliwy, można go połączyć z gorącą kąpielą lub krótką łaźnią. Masaż wykonuje się mieszanką olejków aromatycznych, zgodnie z preferencjami klienta lub według nowoczesnych metod: Ametystowy, Lawendowy, Ylang-Ylang, Palo Santo i inne.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Rekomendowane
Obuwie, które można założyć do biura
Obuwie, które można założyć do biura
Praca w biurze podlega pewnym zasadom. Do pracy trzeba przychodzić punktualnie i mieć na sobie odpowiedni strój. Pracodawca w wewnętrznym […]
Trzy proste sposoby, na odświeżenie wizerunku Twojego ogrodu!
Trzy proste sposoby, na odświeżenie wizerunku Twojego ogrodu!
Ile razy patrzyłeś na swój ogród i myślałeś: „Muszę coś z tym zrobić”? Chyba najwyższa pora ruszyć do działania i […]
Na jakiej zasadzie powinny być przyznawane premie pracownicze?
Na jakiej zasadzie powinny być przyznawane premie pracownicze?
Zasady przyznawania premii oraz ich wysokość powinny być jasno ustalone i opisane w umowie, którą podpisuje pracownik. Może być elementem […]
Ostatnie wpisy