Międzynarodowa firma – jak zniwelować różnice językowe między pracownikami?

Internet i dostępna powszechnie technologia sprawiają, że zacierają się granice, a firmy mogą czerpać nie tylko z lokalnego, ale też z globalnego rynku pracy. Prowadzenie działalności, która zatrudnia ludzi posługujących się różnymi językami, pochodzących z wielu krajów, mających odmienny bagaż kulturowy to zawsze duże wyzwanie. Dlatego warto podejmować działania, które ułatwią komunikację na każdej płaszczyźnie.

Kursy szyte na miarę potrzeb

Skoro mówimy o komunikacji, to oczywiste staje się, że musi zniknąć bariera językowa. Minimum to znajomość języka w stopniu komunikatywnym, ale w grę wchodzi też tworzenie korespondencji i dokumentów firmowych, a także cały szereg zadań, który wymaga biegłego posługiwania się specjalistycznym słownictwem. Dlatego jednym z lepszych sposobów, aby zniwelować różnice językowe między pracownikami jest wprowadzenie kursów językowych prowadzonych przez wyspecjalizowane szkoły językowe. Dobrym przykładem jest szkoła językowa Dialog, która oferuje kursy językowe dla firm, obejmujące naukę języka polskiego dopasowaną do potrzeb grupy. Zajęcia mogą być poświęcone ogólnej znajomości języka. mogą też kłaść nacisk na specjalistyczne słownictwo branżowe lun rozwijanie określonych kompetencji językowych.

Zostaw odpowiedź

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

15 − 8 =